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网上真钱游戏:2019年公务员考试法律常识题(1134)

TAG标签: 公务员考试法律常识
2019-02-26 09:30:36 字号: | | 推荐课程:必胜技巧 来源:公考资讯网
1.

充气仿真娃娃多少钱 www.79eo.com.cn 小王和某家公司签约时,约定的月薪为2500元,签订了三年的劳动合同。工作一年后,他发现其他同行业公司相应职位的员工工资比他高,因此他提出辞职,想找一份薪水更丰厚的工作。在三个月的时间里,他都没有找到合适的工作。在这种情况下,小王(  )。

A.属于自愿失业,不具备领取失业保险金的条件

B.非因本人意愿而中断就业,具备领取失业保险金的条件

C.已工作满一年,可以领取失业保险金

D.虽属于自愿失业,但仍可领取失业保险金

2.

下列做法不符合我国相关法律法规的是(    )。  

A.小王与用人单位签订的劳动合同中规定有三个月的试用期

B.小孔投诉单位试用期内未为其缴纳社会保险而解除劳动合同

C.小李入职第一个月工作16天后要求单位为其缴纳社会保险

D.小黄入职工作三个月后单位为其缴纳社会保险

3.>我国现阶段,不同国有企业的职工付出同样的>劳动>获得的>劳动>报酬会有所差别。这是因为(    )。

A.贯彻按劳分配会使一部分企业先富起来

B.按劳分配和按资分配是结合在一起的

C.按劳分配要贯彻效率优先、兼顾公平的原则

D.按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果联系在一起

4.

刘某的月工资为1800元。2008年10月1日至3日,公司安排刘某在这3天值班。根据劳动法的规定,公司除应向刘某支付每日工资外,还应当向刘某支付多少加班费?(  )

A.180元

B.360元

C.540元

D.720元

5.

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决,以下说法正确的是(   )。

A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,是解决争议的必经程序

B.若一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行

C.当事人可以直接向人民法院提起诉讼

D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权,仲裁裁决一经作出立即生效

答案与解析

1.答案:

解析:

《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的。小王虽然工作已满1年,但是并不符合“非因本人意愿中断就业”,因此不具备领取失业保险金的条件。故正确答案为A。  

本题相关知识点:

劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:

1、终止劳动合同的;

2、被用人单位解除劳动合同的;

3、因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;

4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;

5、因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;

6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;

7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;

8、因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;

9、法律、法规另有规定的。

    

2.答案:

解析:

A>项,《关于贯彻执行><>中华人民共和国劳动法>>>若干问题的意见》规定:劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。故>A>项正确。>B>项,《劳动合同法》笫>38>条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同……>(>三>)>未依法为劳动者缴纳社会保险费的,故>B>项正确。>C>项,《社会保险法》第>58>条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。故>C>项正确。>D>项,单位应在入职当月为员工缴纳社会保险费,而不能三个月后再缴纳,故>D>项错误。 

3.答案:

解析: >不同国有企业之所以会出现同工不同酬的现象,其原因就在于不同的企业,其经营成果也不一样,生产经营好的劳动者所得就高??杉蠢头峙涞氖迪殖潭扔牍衅笠档木晒橇翟谝黄鸬?。因此,本题选择D选项

4.答案:

解析:

根据《劳动法》的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。公司除应向刘某支付每日工资外,还应当向王某支付1800/30×3×3-1800/30×3=360元的加班费。故正确答案为B。

但值得注意的是,本题考查与现实状况有一定距离,题目把节假日也计入工作日,所以是1800/30,但在现实中,工资与工作日挂钩,一般按劳动合同,每月工作日只按22/23天计算,所以应当是1800/22×3×3≈736。

5.答案:

解析:

《劳动法》第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼?!?/p>

根据这条规定,可排除 A、C、D 三项。A 项认为“当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,是解决争议的必经程序”是错误的,当事人可以有两种选择,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。C 项错误,当事人得先依法先申请调解、仲裁,对仲裁不服的,再提出诉讼。由于当事人对仲裁裁决不服可以提出诉讼,所以劳动争议仲裁委员会不具有劳动争议的最终裁决权,D 项错误。

《劳动法》第八十三条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行?!盉 项正确。

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